إداري الموارد البشرية المعتمد – التعلّم الافتراضي

لمحة عامة

يطالب المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية بتوسعة معرفتهم ومهارتهم الحالية باستمرار، وقد تم إثراء هذه الدورة لتزوّد المشاركين فيها بالمهارات الفنية والمعرفة السلوكية التي يحتاجها مسؤولو الموارد البشرية، وتركز على دورهم في المؤسسات ومهارات التواصل (الشفهية والمكتوبة) وإعداد تقارير الموارد البشرية، والوثائق القانونية وسياسات الموظفين، وتوفر هذه الدورة أيضاً مجموعة واسعة من المعرفة المتعلقة بالكفاءات اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية الناجحين

المنهجية

تتضمن هذه الدورة التدريبية الكثير من الجوانب العملية، حيث يطبّق المشاركون المفاهيم النظرية المتعلقة بمجالات التواصل، والكتابة المهنية، وإعداد تقارير الموارد البشرية والكتيبات الإرشادية للموظفين، بالإضافة لذلك تتناول الدورة المؤشرات السلوكية لمسؤولي الموارد البشرية بأسلوب عملي

أهداف الدورة

: سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من

التعرف على دور الإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية ضمن الهيكل التنظيمي للموارد البشرية في مؤسساتهم
ذكر وتطوير الكفاءات المطلوبة للمسؤولين الناجحين في الموارد البشرية
تطبيق أهم المبادئ الأساسية لكتابة الأعمال والتقارير
إصدار مراسلات الموارد البشرية الكتابية وتناول نماذج التقارير
تحديد الوثائق القانونية المتعلقة بالموظفين والمحافظة عليها
إنشاء دليل الموظفين الخاص بمؤسستهم

الفئات المستهدفة

المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير معارفهم وتحسين مهاراتهم المتعلقة بإدارة الموارد البشرية

الكفاءات المستهدفة

اتخاذ القرار والشروع في العمل
الاتصالات والعلاقات
تطبيق الخبرات والتكنولوجيا
اتباع التعليمات والإجراءات
التخطيط والتنظيم
تحقيق الأهداف والغايات